การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปี 2566
.........การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and transparency Assessment: ITA) มีวัตถุประสงค์ เพื่อให้หน่วยงานภาครัฐทั่วประเทศได้รับทราบถึงสถานะและปัญหาการดำเนินงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใสขององค์กร ผลการประเมินที่ได้จะช่วยให้หน่วยงานภาครัฐสามารถนำไปใช้ในการปรับปรุงพัฒนาองค์กรให้มีประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน การให้บริการ สามารถอำนวยความสะดวก และตอบสนองต่อประชาชนได้ดียิ่งขึ้น ทั้งนี้ การประเมิน ITA ยังเป็นเครื่องมือในการยกระดับมาตรฐานการดำเนินงานภาครัฐและแผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ ประเด็นการต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ โดยมีหน่วยงานเข้าร่วมการประเมิน จำนวนทั้งสิ้น 8,303 หน่วยงาน
.
|
ข้อมูลพื้นฐาน |
|
|
|
| O1 โครงสร้าง | |
| 1.โครงสร้างการบริหาร | (คลิก) |
| 2.โครงสร้างการบริหารภายใน | (คลิก) |
| 3.โครงสร้างบุคลากร | (คลิก) |
| O2 ข้อมูลผู้บริหาร | |
| 1.ผู้อำนวยการสำนักงานกองทุนจัดรูปที่ดินเพื่อพัฒนาพื้นที่ | (คลิก) |
| 2.คณะกรรมการบริหารกองทุนจัดรูปที่ดินเพื่อพัฒนาพื้นที่ | (คลิก) |
| 3.คณะอนุกรรมการด้านบริหารกองทุนและสำนักงานกองทุนฯ | (คลิก) |
| 4.คณะอนุกรรมการด้านระเบียบ หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขกองทุนฯ | (คลิก) |
| 5.คณะอนุกรรมการด้านการลงทุนหาผลประโยชน์จากทรัพย์สินของกองทุนฯ | (คลิก) |
| O3 อำนาจหน้าที่ | (คลิก) |
|
O4 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
|
|
1.แผนปฏิบัติการกองทุน |
(คลิก) |
| 2.แผนปฏิบัติการดิจิทัล | (คลิก) |
| 3.แผนบริหารปฏิบัติการบริหารทรัพยากรบุคคล | (คลิก) |
|
O5 ข้อมูลการติดต่อ |
(คลิก) |
|
|
|
|
O6 กฎหมายที่เกี่ยวข้อง |
|
|
1.พระราชบัญญัติ |
(คลิก) |
| 2.ระเบียบ | (คลิก) |
| 3.ประกาศของกองทุนฯ |
(คลิก) |
| 4.คำสั่ง |
(คลิก) |
|
(คลิก) |
| O7 ข่าวประชาสัมพันธ์ | |
|
|
| O8 QA | |
| O9 Social Network | |
| (คลิก) | |
| - Youtube | (คลิก) |
| O10 นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล |
(คลิก) |
| การบริหารงาน | |
|
|
| O11 แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี | |
| O12 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี (รอบ 6 เดือน) | |
| O13 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี | |
|
|
| O14 คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน | |
|
(คลิก) |
| O15 คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ | |
| O16 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ | |
|
O17 รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ |
|
| O18 E-Service | |
| การจัดซื้อจัดจ้าง | |
|
|
| O19 แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ | |
| O20 ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | |
| O21 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน | |
| O22 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี | |
|
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|
|
|
| O23 นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล | |
| O24 การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล | |
| O25 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | |
| O26 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี | |
| การส่งเสริมความโปร่งใส | |
|
|
| O27 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | |
| O28 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | |
| O29 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | |
|
|
| O30 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | |
| |
|
| การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต | |
|
|
| O31 ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ | |
| O32 การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy |
|
| O33 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy | |
|
|
| O34 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี | |
| O35 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
|
|
| O36 แผนปฏิบัติการทุจริตและประพฤติมิชอบ | |
| O37 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี (รอบ 6 เดือน) |
|
| O38 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
|
| มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส | |
|
|
| O39 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ | |
| O40 การขับเคลื่อนจริยธรรม |
|
| O41 การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
|
|
|
| O42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
|
|
O43 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
|