วิสัยทัศน์กองการเจ้าหน้าที่
“มุ่งให้บริการด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลด้วยความโปร่งใส เป็นธรรม เพื่อให้บุคลากรสร้างคุณค่างาน
แก่ประชาชนและสังคม”
พันธกิจ
“เป็นหน่วยงานที่ดำเนินการและบริหารจัดการเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคล (ทุนมนุษย์) ร่วมกับผู้บริหาร
ตลอดจนสนับสนุนหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง โดยอาศัยหลักธรรมาภิบาลเพื่อให้เกิดประสิทธิผล คุ้มค่าและทันต่อ
การเปลี่ยนแปลง รวมถึงการสร้างความเท่าเทียมกันให้กับบุคลากร”
ค่านิยมหลัก
“ยิ้มประทับใจ (Smile) งานว่องไว (Smart) เต็มใจบริการ (Smooth)”
อำนาจหน้าที่
มีหน้าที่รับผิดชอบดำเนินการเกี่ยวกับการวางแผนอัตรากำลัง การจัดโครงสร้างและพัฒนาระบบงาน
การปรับปรุงส่วนราชการ การกำหนดตำแหน่งและอัตราเงินเดือน การสรรหา การสอบ การบรรจุแต่งตั้ง โอน
โยกย้าย สับเปลี่ยน การออกจากราชการ ทะเบียนประวัติ การพิจารณาบำเหน็จความชอบ เครื่องราชอิสริยาภรณ์
งานข้อมูลบุคคล งานสวัสดิการ การประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการปฏิบัติงานราชการ
การดำเนินการคัดเลือกข้าราชการเข้ารับการศึกษาอบรมตามหลักสูตรที่ส่วนราชการอื่นจัด การให้ข้าราชการ
ลาศึกษาต่อและจัดส่งข้าราชการไปรับการฝึกอบรม ประชุม สัมมนา ฯลฯ ทั้งในและต่างประเทศ การเกษียณ
อายุราชการ งานบำเหน็จบำนาญ การให้ข้าราชการได้รับสิทธิทดแทนจากทางราชการ การดำเนินการทางวินัย
การเสริมสร้างวินัย ตลอดจนปฏิบัติหน้าที่อื่นในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคลของกรม
|
สงวนลิขสิทธิ์ © 2564 โดย กรมโยธาธิการและผังเมือง กระทรวงมหาดไทย