ไตรมาสที่ 3
|
รายงานผลการปฏิบัติงานตามภารกิจ ของทุนหมุนเวียน ตามระบบการบริหารจัดการที่สำคัญ 5 ด้าน |
1) ผลการดำเนินงานด้านการเงิน 2) ผลการดำเนินงานไม่ใช่การเงิน 3) ระบบบริหารความเสี่ยง 4) ระบบสารสนเทศและดิจิทัล 5) ระบบบริหารทรัพยากรบุคคล |
| 1) ผลการดำเนินงานด้านการเงิน | ||
 |
 |
 |
| 2) ผลการดำเนินงานไม่ใช่การเงิน | ||
  |
||
| 3) ระบบบริหารความเสี่ยง | ||
| 3.1 การบริหารความเสี่ยง |
ผลการดำเนินงาน กองทุนฯ ได้ดำเนินการทบทวนคู่มือและจัดทำแผนบริหารความเสี่ยง ประจำปีบัญชี 2566 เสนอคณะกรรมการบริหารกองทุน ในการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ครั้งที่ 6/2565 เมื่อวันที่ 20 ธันวาคม 2565 มติที่ประชุม เห็นชอบการทบทวนคู่มือบริหารความเสี่ยงและ แผนบริหารความเสี่ยง ประจำปีบัญชี 2566 โดยในไตรมาสที่ 3 ดำเนินงานได้ครบถ้วนทุกปัจจัยเสี่ยง ส่งผลให้ปัจจัยเสี่ยงลดลง |
|
| 3.2 การควบคุมภายใน |
ผลการดำเนินงาน กองทุนฯ ได้กำหนดช่องทางการรับเรื่องร้องเรียน ไว้ 3 ช่องทาง ดังนี้ 1.เว็บไซต์สำนักงานกองทุนฯ 2.ช่องทาง Facebook 3.ช่องทางไปรษณีย์ ในไตรมาสที่ 3 ไม่พบข้อร้องเรียน |
|
| 4) ระบบสารสนเทศและดิจิทัล | ||
|
4.1 แผนปฏิบัติการดิจิทัล (ระยะยาว) แผนปฏิบัติการดิจิทัลประจำปีบัญชี |
ผลการดำเนินงาน กองทุนฯ ดำเนินการทบทวนแผนปฏิบัติการดิจิทัล (ระยะยาว) และจัดทำแผนปฏิบัติการดิจิทัล ประจำปีบัญชี 2567 ให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ พันธกิจ เสนอคณะกรรมการบริหารกองทุน ในการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2566 เมื่อวันที่ 27 มิถุนายน 2566 มติที่ประชุม เห็นชอบการทบทวนแผนปฏิบัติการดิจิทัล (ระยะยาว) และแผนปฏิบัติการดิจิทัล ประจำปีบัญชี 2567 |
|
|
4.2 การบริหารจัดการสารสนเทศและดิจิทัล |
ผลการดำเนินงาน 1) ระบบสนับสนุนการตัดสินใจ (EIS/MIS) อยู่ระหว่างการปรับปรุงข้อมูลแก้ไขตามข้อสังเกตและข้อเสนอแนะเพื่อใช้ในการประเมินผลลัพธ์ให้เกิดประสิทธิภาพ 2) ระบบสนับสนุนผู้ใช้ภายใน อยู่ระหว่างการปรับปรุงแก้ไขระบบสารสนเทศ และจัดทำแบบประเมินให้กับผู้ใช้บริการภายใน เพื่อรายงานผลไตรมาสที่ 4 3) ระบบสนับสนุนผู้ใช่ภายนอก อยู่ระหว่างการปรับปรุงแก้ไขระบบสารสนเทศ และจัดทำแบบประเมินให้กับผู้ใช้บริการภายใน เพื่อรายงานผลไตรมาสที่ 4 |
|
|
5) ระบบบริหารทรัพยากรบุคคล |
||
|
แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล (ระยะยาว) แผนปฏิบัติการด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีบัญชี |
ผลการดำเนินงาน กองทุนฯ ดำเนินการทบทวนแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล (ระยะยาว) และจัดทำแผนปฏิบัติการด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีบัญชี 2567 ให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ พันธกิจ และกลยุทธ์ โดยมีองค์ประกอบหลักที่ดีและครบถ้วน เสนอคณะกรรมการบริหารกองทุน ในการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2566 เมื่อวันที่ 27 มิถุนายน 2566 มติที่ประชุม เห็นชอบแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล (ระยะยาว) และแผนปฏิบัติการด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีบัญชี 2567 |
|