ไตรมาสที่ 1
|
รายงานผลการปฏิบัติงานตามภารกิจ ของทุนหมุนเวียน ตามระบบการบริหารจัดการที่สำคัญ 5 ด้าน |
1) ผลการดำเนินงานด้านการเงิน 2) ผลการดำเนินงานไม่ใช่การเงิน 3) ระบบบริหารความเสี่ยง 4) ระบบสารสนเทศและดิจิทัล 5) ระบบบริหารทรัพยากรบุคคล |
| 3) ระบบบริหารความเสี่ยง | ||
| 3.1 การบริหารความเสี่ยง |
ผลการดำเนินงาน กองทุนฯ ได้ดำเนินการทบทวนคู่มือและจัดทำแผนบริหารความเสี่ยง ประจำปีบัญชี 2567 เสนอต่อคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ในการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ครั้งที่ 4/2566 เมื่อวันที่ 14 ธันวาคม 2566 มติที่ประชุม เห็นชอบการทบทวนคู่มือบริหารความเสี่ยงและ แผนบริหารความเสี่ยง ประจำปีบัญชี 2567 เรียบร้อยแล้ว |
|
| 3.2 การควบคุมภายใน |
ผลการดำเนินงาน กองทุนฯ ได้กำหนดช่องทางการรับเรื่องร้องเรียน ไว้ 4 ช่องทาง ดังนี้ 1.ทางไปรษณีย์ส่งมาที่สำนักงานกองทุนฯ 2.ทางเบอร์โทรศัพท์ของสำนักงานกองทุนฯ 3.ทางเว็บไซต์ office.dpt.go.th/lrfund 4.ทาง E-mail : lrfund@dpt.mail.go.th ในไตรมาสที่ 1 ไม่พบข้อร้องเรียน |
|
| 4) ระบบสารสนเทศและดิจิทัล | ||
|
4.1 แผนปฏิบัติการดิจิทัล (ระยะยาว) แผนปฏิบัติการดิจิทัลประจำปีบัญชี |
ผลการดำเนินงาน กองทุนฯ อยู่ระหว่างการทบทวนแผนปฏิบัติการดิจิทัล (ระยะยาว) และแผนปฏิบัติการดิจิทัล ประจำปีบัญชี 2568 ให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ พันธกิจ และกลยุทธ์ โดยมีองค์ประกอบหลักที่ดีและครบถ้วน |
|
|
4.2 การบริหารจัดการสารสนเทศและดิจิทัล |
ผลการดำเนินงาน 1) ระบบสนับสนุนการตัดสินใจ (EIS/MIS) อยู่ระหว่างดำเนินการเทียบกับเป้าหมายในระดับทุนหมุนเวียน 2) ระบบสนับสนุนผู้ใช้ภายใน อยู่ระหว่างกำหนดเป้าหมายของการนำระบบมาใช้และจัดทำแบบประเมินสำหรับใช้ประเมินผลลัพธ์ตามเป้าหมายของผู้ใช้บริการภายในทุนหมุนเวียน โดยกำหนดค่าร้อยละความพึงพอใจในการใช้งานไม่น้อยกว่าปีบัญชี 2566 3) ระบบสนับสนุนผู้ใช่ภายนอก อยู่ระหว่างกำหนดเป้าหมายของการนำระบบมาใช้และจัดทำแบบประเมินสำหรับใช้ประเมินผลลัพธ์ตามเป้าหมายของผู้ใช้บริการภายในทุนหมุนเวียน โดยกำหนดค่าร้อยละความพึงพอใจในการใช้งานไม่น้อยกว่าปีบัญชี 2566 |
|
|
5) ระบบบริหารทรัพยากรบุคคล |
||
|
แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล (ระยะยาว) แผนปฏิบัติการด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีบัญชี |
ผลการดำเนินงาน 1) กองทุนฯ อยู่ระหว่างการทบทวนแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล (ระยะยาว) และแผนปฏิบัติการด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีบัญชี 2568 ให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ พันธกิจ และกลยุทธ์ โดยมีองค์ประกอบหลักที่ดีและครบถ้วน 2) กองทุนฯ ดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีบัญชี 2567 มีทั้งหมด 6 แผนงาน ดังนี้ 1) การบริหารอัตรากำลัง 2) การถ่ายทอดตัวชี้วัดและประเมินผลการปฏิบัติงาน 3) โครงการพัฒนาทักษะสมรรถนะ และองค์ความรู้บุคลากร 4) การสร้างแรงจูงใจหรือสิทธิประโยชน์ในการปฏิบัติงาน 5) การส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมบุคลากร 6) การส่งเสริมความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงาน โดยในไตรมาสที่ 1 กองทุนฯ ได้ดำเนินงานตามแผนงานที่ 1 และแผนงานที่ 4 เรียบร้อยแล้ว |
|