การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปี 2567
.........การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and transparency Assessment: ITA) มีวัตถุประสงค์ เพื่อให้หน่วยงานภาครัฐทั่วประเทศได้รับทราบถึงสถานะและปัญหาการดำเนินงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใสขององค์กร ผลการประเมินที่ได้จะช่วยให้หน่วยงานภาครัฐสามารถนำไปใช้ในการปรับปรุงพัฒนาองค์กรให้มีประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน การให้บริการ สามารถอำนวยความสะดวก และตอบสนองต่อประชาชนได้ดียิ่งขึ้น ทั้งนี้ การประเมิน ITA ยังเป็นเครื่องมือในการยกระดับมาตรฐานการดำเนินงานภาครัฐและแผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ ประเด็นการต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ โดยมีหน่วยงานเข้าร่วมการประเมิน จำนวนทั้งสิ้น 8,303 หน่วยงาน
.
|
ข้อมูลพื้นฐาน |
|
|
|
| O1 โครงสร้าง | |
| 1.โครงสร้างการบริหาร | (คลิก) |
| 2.โครงสร้างการบริหารภายใน | (คลิก) |
| 3.โครงสร้างบุคลากร | (คลิก) |
| O2 ข้อมูลผู้บริหาร | |
| 1.ผู้อำนวยการสำนักงานกองทุนจัดรูปที่ดินเพื่อพัฒนาพื้นที่ | (คลิก) |
| 2.คณะกรรมการบริหารกองทุนจัดรูปที่ดินเพื่อพัฒนาพื้นที่ | (คลิก) |
| 3.คณะอนุกรรมการด้านบริหารกองทุนและสำนักงานกองทุนฯ | (คลิก) |
| 4.คณะอนุกรรมการด้านระเบียบ หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขกองทุนฯ | (คลิก) |
| 5.คณะอนุกรรมการด้านการลงทุนหาผลประโยชน์จากทรัพย์สินของกองทุนฯ | (คลิก) |
| O3 อำนาจหน้าที่ | (คลิก) |
|
O4 ข้อมูลการติดต่อ |
(คลิก) |
|
|
|
|
(คลิก) |
| O5 ข่าวประชาสัมพันธ์ | |
|
|
| O6 QA | |
|
|
|
|
การบริหารงานและงบประมาณ |
|
|
|
| O7 แผนงานยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน | |
|
|
|
| O8 แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี |
(คลิก) |
|
O9 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
(คลิก) |
|
|
| O10 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ | |
|
|
|
|
|
| O11 คู่มือหรือแนวทางให้บริการ สำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ | |
| O12 ข้อมูลสถิติการให้บริการ | |
|
O13 E-service |
|
| การจัดซื้อจัดจ้าง | |
|
|
| O14 รายการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | |
| O15 ประกาศต่างๆเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
(คลิก) |
| O16 ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | |
| O17 รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างพัสดุประจำปี | |
|
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|
|
|
| O18 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | |
| O19 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | |
| O20 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ | |
| O21 การขับเคลื่อนจริยธรรม | |
| การส่งเสริมความโปร่งใส | |
|
|
| O22 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | (คลิก) |
| O23 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | (คลิก) |
| O24 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | (คลิก) |
|
|
| O25 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | (คลิก) |
| |
|
| การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน | |
|
|
| O26 ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ | |
| O27 การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy |
(คลิก) |
| O28 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy | |
| O29 รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา | |
|
|
| O30 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน | |
| O31 รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี |
|
| การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส | |
|
|
| O32 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต | |
|
O33 รายงานการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี |
(คลิก) |
|
|
| O34 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
(คลิก) |
|
O35 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
(คลิก) |